…domande di contenuto economico, va considerato che, ai fini della quantificazione dell' assegno di mantenimento, è sufficiente tenere conto delle complessive risultanze acquisite in ordine alle situaz…...
…nde di contenuto economico, va considerato che, ai fini della quantificazione dell' assegno di mantenimento, è sufficiente tenere conto delle complessive risultanze acquisite in ordine alle situaz…...
…domande di contenuto economico, va considerato che, ai fini della quantificazione dell' assegno di mantenimento, è sufficiente tenere conto delle complessive risultanze acquisite in ordine alle situaz…...
…5 il tribunale ha disposto la modifica delle condizioni di separazione, determinando l' assegno di mantenimento nell' importo di euro 1.000 mensili. Con il ricorso introduttivo dell' odierna causa di …...
…a titolo di concorso nel mantenimento delle figlie, entro il giorno 10 di ogni mese; l' assegno di mantenimento sarà rivalutato annualmente in base agli indici di svalutazione ISTAT a far data dal mar…...
…XXXXXXX c A.XXXXXX; 2) addebita la separazione al resistente; 3 ) rigetta la domanda di assegno di mantenimento da corrispondere in proprio favore formulata dalla ricorrente in quanto infondata; i 4) …...
…a una precedente relazione. Sotto il profilo economico chiedeva il riconoscimento di un assegno di mantenimento per la figlia nella misura mensile di 300.00 sino al trasferimento a Rovereto e , succes…...
….XXXX di versare alla sig. ra F.XXXXX, entro il quinto giorno di ogni mese, a titolo di assegno di mantenimento, la somma di. 200, 00, rivalutabile annualmente a partire da ottobre 2017, da corrispond…...
…50% delle spese straordinarie. Si costituiva il resistente, chiedendo che la domanda di assegno di mantenimento fosse rigettata. All' udienza presidenziale del 22.11.2018 comparivano la ricorrente ed …...
…niugale, sicché i "redditi adeguati"cui va rapportato, ai sensi dell' art. 156 c.c., l' assegno di mantenimento a favore del coniuge, in assenza della condizione ostativa dell' addebito, sono quelli n…...
